Préavis raisonnable en common law

Il s’agit du délai de préavis nécessaire pour mettre fin à un contrat de travail sans motif. Contrairement au préavis légal, il est déterminé par des décisions de justice et prend en compte des facteurs tels que la durée de service, l’âge, le poste et la disponibilité de l’emploi. Le préavis de droit commun dépasse souvent les minima légaux, reflétant la situation de l’employé et facilitant sa transition vers un nouvel emploi.