Mise à pied temporaire
Le fait pour l’employeuse ou employeur de mettre temporairement à pied une employée ou un employé, sans mettre fin à son contrat d’emploi, à cause d’un manque de travail ou pour d’autres raisons économiques.
Le fait pour l’employeuse ou employeur de mettre temporairement à pied une employée ou un employé, sans mettre fin à son contrat d’emploi, à cause d’un manque de travail ou pour d’autres raisons économiques.