Congédiement motivé

Ou « congédiement pour motif valable »

Cessation de l’emploi d’une employée ou d’un employé pour cause d’extrême inconduite au travail : malhonnêteté, insubordination, agression ou vol. Ce type de congédiement est considéré comme la sanction la plus sévère. En Ontario, l’employée ou employé qui est congédié pour motif valable n’a pas droit à l’indemnité de départ ni au préavis.