Période probatoire

Période d’essai au cours de laquelle l’employeuse ou employeur peut évaluer l’aptitude d’une employée ou d’un employé à occuper un poste. Dans certaines circonstances, l’employeuse ou employeur peut mettre fin à l’emploi de l’employée ou employé pendant cette période (p. ex., si elle ou il est en poste depuis moins de trois mois) sans préavis ni indemnité.